若家屬過世除了「喪假」外，還有「津貼」補助
小編提醒大家注意自身權益
今天要來帶大家簡單了解一下三種喪葬補助 
勞保喪葬補助 勞工保險的死亡給付
有「喪葬津貼」、「家屬死亡給付」、「遺屬津貼」與「遺屬年金」
其介紹如下：
(↑圖取自勞工保險局)
『喪葬津貼』(被保險人本人死亡) 
1.請領資格：被保人在保險有效期間死亡或失蹤，經法院宣告者
2.給付標準：按過世者前6個月平均月薪投保薪資
3.請領金額：
a.若被保人有遺屬，發給五個月
b.若被保人無遺屬，或是其遺屬不符合遺屬年金或遺屬津貼請領資格者
則給付津貼變成10個月
注意：過世者本身的喪葬津貼及被保險人家屬死亡津貼只得擇一請領
(↑圖取自勞工保險局)
『家屬死亡給付』(被保險人家屬死亡)
1.請領資格：被保人的家屬死亡
2.給付標準：按申請人前6個月平均月薪投保薪資
3.請領金額：
a.父母或配偶死亡：3個月
b.滿12歲子女死亡：2.5個月
c.未滿12歲子女死亡：1.5個月
注意：因同一家屬死亡，有多位勞保被保人的家屬時 只能由一位勞保被保人，領取此給付。另外，身故者不限於有勞保。
注意：當勞保被保人的家屬身故時，符合資格者 在五年內都可出具文件向勞保局申請！
『遺屬津貼』
1.請領資格：過世者在98/1/1前就有勞保年資，於勞保加保期間過世
遺屬符合資格可申請
2.請領順序：配偶及子女→父母→祖父母→受過世者扶養之孫子女
→受過世者扶養之兄弟姊妹
3.給付標準：
a. 普通傷病死亡
(1) 過世者勞保年資＜1年：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 10個月
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 10個月
(2) 1年≦過世者勞保年資＜2年：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 20個月
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 20個月
(3) 過世者勞保年資 ≧ 2年：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 30個月
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 30個月
b. 職業傷害或罹患職業病死亡 (不論年資) ：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 40個月
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資 X 40個月
注意：若被保人同時符合請領勞保的遺屬年金，以及遺屬津貼資格時 只能擇一請領！
『遺屬年金』
1.請領資格：（只要符合一項即可申請）
a. 過世者在勞保加保期間死亡。
b. 過世者已退勞保，在領取失能年金或老年年金期間死亡。
c. 勞保年資 ≧ 15年，且已符合一次請領老年給付資格，尚未請領即死亡。
2.請領順序：(前順位者不符合資格，可由後順位者請領)
配偶及子女→父母→祖父母→受過世者扶養之孫子女→受過世者扶養之兄弟姊妹
3.給付標準：
a. 過世者在勞保加保期間死亡：
給付金額＝過世者生前最高60個月平均月投保薪資 X 保險年資 X 1.55%
(未滿30日者，以1個月計算)
b. 過世者已退勞保，在領取失能年金或老年年金期間死亡
或勞保年資 ≧ 15年，死亡時未領取老年給付：
給付金額＝依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給金。
※計算後金額＜3,000元者，發給3,000元
※遺屬加計：同一順序遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發 25 %，最多加計 50 %
※因職災死亡者，除發給年金外，另加發 10 個月職災死亡補償一次
注意：符合資格卻沒有馬上去申請遺屬年金？別擔心！ 遺屬年金可以追溯補發5年
以下列舉幾個常見的問題：
Ｑ：可以同時請領過世者本身的喪葬津貼及被保險人家屬死亡津貼嗎？
Ａ：不可以，只能擇一請領。
Ａ：不可以，只能擇一請領。
Ｑ：公婆身故，也能請領家屬死亡給付嗎？
Ａ：不行，家屬死亡給付僅限父母、配偶或子女。
Ｑ：胎兒胎死腹中，可以請領家屬死亡給付嗎？
Ａ：此屬死產，因此不可以。
但若是分娩後，雖未及登記戶籍，可補辦後請領家屬死亡給付。
Ｑ：父親身故，兩名子女皆符合家屬死亡給付資格，可分別請領嗎？
Ａ：不可以，只能由一人請領。
國保喪葬補助
國保喪葬補助 國保之下的死亡給付，有「喪葬給付」與「遺屬年金」，如下：
(如遺屬本身有加勞保，還能申請「勞保家屬死亡給付」
可以同時申請兩筆給付喔！)
(↑圖取自勞工保險局)
『喪葬給付』
1.請領資格：被保人在保險有效期間死亡或失蹤，經法院宣告者
2.給付標準：104/1/1(含當日)後，月投保金額為18,282元，給五個月
『遺屬年金』
1.請領資格：(符合以下之一即可請領)
a. 過世者在國保加保期間死亡。
b. 領取國保身心障礙年金或老年年金期間死亡。
c. 年滿65歲未領國保老年年金死亡。
2.遺屬請領條件：
a.遺屬請領順序：
配偶及子女→父母→祖父母→受過世者扶養之孫子女→受過世者扶養之兄弟姊妹
只要前順位者存在(不論是否具備請領條件或放棄請領)，後順位者皆不能請領
若同一順位有多位遺屬，則會加計發給
b.被保人在生前領有國保其他年金給付時，除了「老年基本保證年金」之外
其他如領取「老年年金」、「身心障礙（基本保證）年金」時死亡者
其遺屬是可以請領遺屬年金給付。
c.若其遺屬同時為國保被保人，並符合其他國保年金給付時，則僅能擇一請領
例如：
父親及遺屬小明皆為國保被保人，在父親過世後，小明可領取國保遺屬年金
但因小明也符合領取國保身心障礙年金資格，此時就只能擇一請領。
3.給付標準：
a. 過世者在國保加保期間死亡：
給付金額＝月投保金額 X 保險年資 X 1.3%
b. 領取國保身心障礙年金或老年年金期間死亡：
給付金額＝原先在領的身心障礙年金或老年年金給付半數發給
c. 年滿65歲未領國保老年年金死亡：
給付金額＝月投保金額 X 保險年資 X 1.3% X 50%
農保喪葬補助 農民保險的死亡給付，僅有「喪葬津貼」一項：
(如遺屬本身有加勞保，還能申請「勞保家屬死亡給付」
可以同時申請兩筆給付喔！)
(↑圖取自勞工保險局)
『喪葬津貼』
1.請領資格：被保人在保險有效期間死亡或失蹤，經法院宣告者
2.給付標準：按被保險人死亡發生當月之投保金額，一次給與 15 個月
注意：請領喪葬津貼，應自被保險人死亡當日起2年內提出申請 逾期不予給付。
注意：若被保人是重複加保農保與勞保者，於重複投保的期間死亡時 僅能擇一身分請領其死亡相關給付。
以下假設請領津貼時，小明及父母親，皆符合各項死亡給付津貼資格為例：
1.勞保家屬死亡給付，以及勞保喪葬津貼，僅能擇一請領。
當小明父子皆為勞保身份時，父親死亡時，
則同時符合家屬死亡給付（小明勞保身份），以及喪葬津貼（父親勞保身份）
但根據勞保條例，同一保險事故，不得重複請領，
故家屬死亡給付及喪葬津貼，僅可擇一領取。
2.勞保及國保之遺屬年金，只得擇一請領
3.老年年金和遺屬年金，只得擇一請領因同一保險事故，不得重複請領，故勞保或國保之遺屬年金，只得擇一請領。
父親過世後，母親欲請領父親的勞保（或國保）遺屬年金，
以及自己的勞保（或國保）老年年金時，只得依其條例規定，擇一請領。
小編提醒：若父親生前領有勞保老年年金，亦符合一次請領老年給付資格，
則母親可選擇領回父親的老年差額金（一次請領老年給付之金額扣除已領金額）
並繼續按月領取自己的勞保老年年金給付；
假設母親已選擇一次請領老年給付，而父親按月領有老年年金身故後，
母親還是可請領父親的老年差額金，或是選擇領取遺屬年金。
4.被保人先前領有勞保(或國保)老年給付，在農保期間身故時，
其遺屬可領取勞保(或國保)的遺屬年金
父親雖在農保期間死亡，但先前已領有勞保老年給付，
因此，父親死亡後，小明除了能領取農保喪葬津貼以外，
因其亦符合勞保遺屬年金中「領取老年給付期間死亡」的資格，
故小明可領取勞保遺屬年金。
小編最後提醒大家 
若有以上情況，記得多加確認 
是否可分別領不同的死亡給付
不要罔顧自身權益喔 
喜歡這篇嗎?? 您的支持是我們的動力
喜歡我們請繼續支持我們、訂閱我們
推薦好文傳送門 
想知道更多資訊歡迎到 龍海五互 粉絲團按讚唷
龍海生活事業 FB粉絲團
五互集團 FB粉絲團
文章標籤
全站熱搜
留言列表
集團相關資訊 (6)
